Efter Kommunals uppsagda avtal med kommunen har ett antal enhetschefer skickat mail till omsorgspersonalen. Ett uteblivet avtal kan innebära att 4-5 personer får lämna sin enhet, skriver de. Något som de anställda uppfattat som hot.
Omsorgspersonalen har bland annat fått veta att om inget avtal kommer till stånd så kommer man att arbeta med allmänna bestämmelser (ett standardavtal) som innebär att personalen blir övertalig. Totalt 4–5 personer kommer att få lämna respektive enhet man tjänstgjort i.
Man skriver också att det blir fler delade turer och att byte av turer blir svårare samt att semestrar bara kommer att beviljas under semesterperioden.
Flera ur personalen ser dessa informationsmail som hot.
– Är inte detta ett hot så vet inte jag vad ett hot är, säger en ur personalen som vill vara anonym. De vill så klart tvinga oss att acceptera och skriva under avtalet.
Förvaltningschef Thomas Tryggvesson förklarar att ledningsgruppen ska göra en konsekvensanalys av den övertalighet som just nu finns.
– Under tiden med de här nya schemamodellerna så har vi haft en förhöjd grundbemanning för att täcka upp för sjukvikariat och ledigheter. Men blir det inget avtal så måste vi fundera på hur vi ska gå till väga med timvikarierna. Det blir lite krångligare för alla parter om vi inte har en överenskommelse.
Delade turer är inget Tryggvesson förespråkar och att omsorgspersonalen skulle ha uppfattat mailet som ett hot förstår han inte.
– Det är i stället en vilja från arbetsgivarhåll att komma fram till något bra. Ska vi jobba med allmänna bestämmelser så blir det lite tråkigt för alla parter