Från långtidsarbetslös till biträdande butikschef – Linda Magnusson är en av de som fått jobb hos arbetsgivaren Lisa Söderholm som väljer att satsa på den grupp som står längst från arbetsmarknaden i Kalmar.
Linda Magnusson, 29 från Lindsdal, har fullt upp med julhandeln i butiken på Hansa City. I dag arbetar hon som biträdande butikschef på Gina Tricot men innan anställningen var hon på väg att ge upp hoppet om att få ett jobb över huvud taget. Efter Hantverksprogrammet på gymnasiet fick hon trots intensivt jobbsökande inte napp någonstans och hamnade i sysselsättningsfas, alltså fas 3.
– Det kändes hopplöst. Alla jobb som jag sökte gick till de som hade erfarenhet och jag hade ingen alls. Jag var skoltrött och ville absolut inte plugga vidare. Jag förstår dem som ger upp till slut, säger Linda Magnusson.
Efter praktikplatser på företag där Linda Magnusson inte fick möjlighet att jobba kvar bestämde hon sig för att satsa på att söka en praktikplats där hon skulle få arbeta med det som hon brinner för – mode och kläder. Arbetsförmedlingen hade sedan tidigare kontakt med arbetsgivaren Lisa Söderholm på Gina Tricot och Linda Magnusson fick komma på intervju.
– Det syntes direkt på Linda Magnusson att hon verkligen ville ha jobbet. Efter att hon visat framfötterna är hon nu, sedan 2009, assisterande butikschef med jättestort ansvar. Hon är väldigt duktig, säger Lisa Söderholm som sedan 2005 har valt att anlita över 30 långtidsarbetslösa som praktikanter på arbetsplatsen. Fem av dem har sedan fått fast anställning.
Antalet personer med långa tider i arbetslöshet ökar i Kalmar län enligt Arbetsförmedlingen och stora grupper står utanför arbetsmarknaden.
Lisa Söderholm, 35, har bara positiva erfarenheter av att rekrytera långtidsarbetslösa.
– Jag ser det som en vinn-vinn-situation. Vi behöver personal i butiken och de får erfarenhet och lär sig yrket. Det är heller inte alltid jag själv som är handledare utan ofta får personalen träna sig i ledarskap. Det är utvecklande för alla, säger Lisa Söderholm.
Vad tänker du om arbetsgivare som drar sig för att anlita långtidsarbetslösa?
– Det finns alltid ett frågetecken då man ska ta ställning till om man ska anlita en person som varit långtidsarbetslös. Vad beror det på? Men jag går oftast på magkänslan och man ser direkt om personen som söker verkligen vill ha jobbet. För mig har det alltid fungerat väldigt bra, säger Lisa Söderholm.
Linda Magnusson som fick jobb på företaget efter sin långtidsarbetslöshet trivs på arbetsplatsen.
– Alla vill inte plugga eller flytta efter gymnasiet och jag är glad att det gått bra för mig trots att jag inte ville studera.
Vilket är ditt bästa råd till en person som varit arbetslös länge?
– Tro på dig själv, även om det kan vara svårt i början när man har varit hemma länge. Jag får ofta handleda praktikanter som nu är i samma situation som jag var för åtta år sedan och jag brukar berätta för dem att jag började på samma sätt och att om man visar att man vill så finns alla möjligheter att få jobba kvar.